今日はパートの給料日でした。
2015年の2月から今の会社で働き始め、
2年2か月が経とうとしています。
正直昇給の仕組みが分からずにいたのだけれど、
2年経ったので見えてきたと思います。
最初は最低時給（募集要項にある「◯円から⚫️円」の◯の方の意味）だったのですが
試用期間の3か月が経った時に50円上がりました。
その後、翌年の4月にまた50円上がりました。
そこから1年据え置いて、今月50円上がりました。
ということは最初の年だけ100円昇給で翌年以降は年に50円の昇給のようです。
1日350円増で1ヶ月7000円ぐらいのアップとなりそうです。
子供の成長と共に支出が年々増えるので、少しでもお給料が増えることはありがたいこと。
明日も頑張って働きます
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2015年の2月から今の会社で働き始め、
2年2か月が経とうとしています。
正直昇給の仕組みが分からずにいたのだけれど、
2年経ったので見えてきたと思います。
最初は最低時給（募集要項にある「◯円から⚫️円」の◯の方の意味）だったのですが
試用期間の3か月が経った時に50円上がりました。
その後、翌年の4月にまた50円上がりました。
そこから1年据え置いて、今月50円上がりました。
ということは最初の年だけ100円昇給で翌年以降は年に50円の昇給のようです。
1日350円増で1ヶ月7000円ぐらいのアップとなりそうです。
子供の成長と共に支出が年々増えるので、少しでもお給料が増えることはありがたいこと。
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すごい、昇給率です。
そんな会社あるのですね。
ビックリです。
私は、今の会社に働き始めて７年目になりますが、
三回ほど時給アップがありましたが、
トータルで７０円ほどです・・・。
年に50円もアップすごい！
なかなか会社側もいったん上げると、下げる事は出来ないですから
その辺はシビアな感じです。
それでも、
続けて働いてるということは、
なにか魅力があるのかなあと。
ちょっと立ち止まって考えてみました。